Onze technologie is gebaseerd op wetenschap die we zelf produceren. We publiceren in internationale journals, werken samen met universiteiten en vertalen bevindingen naar werkende producten.
We gebruiken machine learning om patronen in leiderschapsdata te ontdekken die traditionele methoden missen.
We ontwikkelen en valideren instrumenten die gezondheid meten zoals mensen het daadwerkelijk ervaren.
We werken met universiteiten en onderzoeksinstellingen. Samenwerkingen omvatten onder andere onderzoek met Harvard University naar leiderschap en AI, en bijdragen aan het MOCIA-project (breingezondheid) en het SMART-AI-project (artrose).
Brian Doornenbal promoveerde aan de VU Amsterdam, waar hij onderzoek deed naar sociale hiërarchieën, leiderschap en teamdynamiek.