LeadershipFacts
O LeadershipFacts mede comportamento de liderança através de feedback 360°. Compara a autoavaliação do líder com a perspetiva da equipa. A diferença entre estas duas visões é onde o desenvolvimento começa.
O método foi desenvolvido a partir de investigação sobre liderança e IA, incluindo trabalho com a Harvard University. Utiliza machine learning para identificar padrões sistemáticos na forma como os líderes se percecionam versus como os outros os experienciam.
Impala Impact
O Impala Impact torna o impacto visível onde as métricas tradicionais ficam aquém. Construído para iniciativas que criam valor real mas têm dificuldade em prová-lo nos formatos que os financiadores exigem.
A plataforma combina dados quantitativos de impacto com histórias pessoais dos participantes. Inclui dashboards temáticos, análises longitudinais e relatórios prontos para candidaturas a subsídios.
Rapflections
O Rapflections usa citações de hip-hop como ferramenta de reflexão e diálogo. Alcança comunidades que os canais padrão não atingem. Implementado para recrutamento, construção de comunidade e investigação participativa.
DoDiversity
A DoDiversity é uma organização de investigação e consultoria especializada em diversidade, inclusão e cultura organizacional. Serve como motor metodológico por trás de vários dos nossos produtos.
